过年发当月工资吗
签合同有写明13薪，但发放时间是春节当月，如果春节前离职，...
一般13薪就是12个月工资加年终奖的，具体春节前离职是否有年终奖还需参考您所在公司的规定。根据建议，最好在发放年终奖之后再考虑离职。您提到的是想了解春节前离职的情况，请注意合同中的具体规定。
春节放假期间有没有工资吗-找法网
根据《劳动法》第四十条规定，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节及法定节日期间应当依法安排劳动者休假。而在这些节假日期间，用人单位仍然需要支付工资。所以，放心享受春节假期的同时，也能领到应有的工资。
过年加班当月工资怎么算
放假期间通常为7天，其中农历正月初一、初二、初三为法定节假日，其余四天为周末或者调休。如果在法定节假日需要加班工作，用人单位需要支付不低于工资的300%作为加班工资。所以，过年加班是能够获得高额回报的。
法律规定春节薪资怎么计算- 法律快车法律咨询
根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条，工资的分配应当按照按劳分配的原则进行。法律对于春节期间工资的计算方式没有具体规定，因此春节当月的工资按照合同约定进行计算。可以说，春节的工资计算方法与正常的工资计算方式相同。
春节当月薪资怎么计算?
春节当月薪资的计算方法通常是以员工在春节前的工作日数为依据，按照正常工作日的薪资标准进行发放。如果员工在春节期间正常工作，那么他们的薪资应该按照整个工作月的标准进行计算。这样的计算方式公平合理，也符合劳动法的规定。
2023年春节上班工资如何发放?- 法律快车法律咨询
对于2023年春节当月的工资发放，需要按照合同约定进行计算。在法律上没有强制规定春节期间工资的计算方式。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条的规定，工资的分配应遵循按劳分配的原则。因此，具体的发放方式和时间应根据合同来决定。
春节假期工资怎么算-找法网
根据劳动法规定，春节期间是法定假日，其中初一、初二、初三是带薪假期。在这三天节假日中，工资的支付是根据劳动合同来进行的。通常情况下，工资是按照正常发放方式进行，单位必须依法支付工资给员工。如果有加班工作，加班工资也应按照相关规定支付。
请问公司能否在2023年春节期间发放12月份的工资?-找法网
根据您提到的情况，目前公司实行压两个半月以上的工资制度，即发放工资的时间较晚。对于2023年春节期间的工资发放，需要参考公司的具体规定。根据劳动法的规定，工资应当按照劳动合同的约定进行支付，如果合同中没有相关规定，也需要参考公司业务操作和实际情况。
春节放假一个月，是否可以正常领取工资-找法网
根据劳动法的规定，单位在春节期间应当按照劳动合同支付工资。一般来说，工资是按月发放的，如果劳动者在当月正常工作或者依法休息休假，单位都应按照规定支付工资。所以，即使春节放假一个月，也应该能够正常领取工资。
春节期间当月上班后请假如何计算工资?
根据劳动法的规定，在春节放假期间，工资照常发放。春节假期一般包括国家法定的节假日，农历正月初一至初三，以及其他可能的调休日。如果在这期间员工请假，工资的计算应根据合同和公司的规定进行。一般而言，如果请假属于带薪假期，工资应该照常发放。