春节长假又延了几天呀

春节假期延长3天，能否冲抵员工的带薪年休假

众所周知，春节是中国最重要的传统节日，也是全民共享的假期。2020年春节，因为疫情的影响，国务院决定将假期延长到2月2日，一共放假9天。而今年，2024年的春节假期也产生了一些疑惑，是否会延长15天呢？虽然有人提出这种建议，但是具体的决定还要看政府的规定和国情。

关于春节假期延长的问题，有网友提出了一个困惑：这个延长的假期能否冲抵员工的带薪年休假呢？根据法律规定，春节假期延长并不能冲抵员工的带薪年休假。这两种假期的性质完全不同，不能相互抵消。带薪年休假是劳动法明确规定的权益，员工在一年的工作中累计一定时间的年休假，可以享受带薪休假，而春节假期是全国范围内共同享受的法定节假日，其延长只是为了让人们能够更好地享受假期，并不涉及到员工的年休假。

企业可否不执行国务院办公厅关于春节假期延长3天的决定-找法网

2021年由于疫情原因，国务院并没有明文规定春节假期的延长，只是按照常规的假期规定，即2月11日至17日放假调休，共7天。而今年，2022年的春节假期规定同样按照常规，为1月31日至2月6日的带薪假。

春节假期的延长是政府根据国情和实际情况的决定，企业是需要执行的。虽然有一些企业对于春节假期的延长持有不同意见，但是对于企业来说，要遵守国家的法律法规是非常重要的。所以，在春节假期延长的情况下，企业是不能不执行国务院办公厅关于春节假期延长的决定的。

2024年春节延长假期的概念，以及用人单位应如何支付劳动者工...

2024年的春节，网友们纷纷猜测是否会有更长的假期。春节作为中国最重要的传统节日，通常只放假7天。但是，有些人提出将春节假期延长到15天，以减轻运输压力、缓解人口流动压力等。然而，具体是否延长还要看政府的决定和国情。

根据法律规定，在春节假期延长期间，企业需要安排劳动者的工作。对于不能安排补休的劳动者，企业需要按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%进行支付工资报酬。这是确保劳动者得到合理补偿的一种方式。

春节假期提前或延长几天假期有工资吗?公司假期通知安排时间:...

2022年春节假期的安排是1月31日至2月6日，共7天的带薪假。有网友提出疑问，既然延长了几天的假期，那么这些额外的假期是否有工资呢？根据公司的假期通知安排时间，其他6天是没有工资的。

根据劳动法的规定，对于国家规定的节假日，员工可以享受带薪假期。而在春节期间，由于延长了几天的假期，企业需要根据法律规定支付员工的工资。具体而言，根据公司通知的安排时间，员工在春节假期延长期间工作的，应该按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%进行支付工资报酬。

人大代表建议将春节假期延至9天，取消调休制度，会通过吗?

全国两会期间，各界代表纷纷提出各种建议，其中包括将春节假期延长至9天的建议。安徽省农业科学院副院长赵皖平建议将3天春节法定假期增加至5天，取消调休制度，让大家能够更好地享受春节假期。然而，这个建议是否能够通过，还需要进一步的讨论和研究。

请问今年因为疫情原因春节假期延长到10天，还是只有七天

针对今年春节假期是否会延长的问题，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全年法定节假日为11天，其中春节仅农历正月初一、初二、初三三天为法定节假日。根据当前的情况，春节假期延长到10天的说法是错误的，实际上只有7天的带薪假期。

这里需要强调的是，延长假期属于休息日，并不会对员工的工资造成影响。根据《国务院办公厅关于春节放假安排的通知》，春节假期延长期间，企业需要按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%进行支付工资报酬。

2020年春节假期延长了几次?

2020年的春节假期因为疫情的影响而进行了多次延长。最初，国家规定的春节假期为1月24日至30日，共7天。随着疫情的严重程度加剧，国务院决定将假期延长至2月2日，共9天。此外，很多地方还追加了假期的延长，如上海将假期延长到2月9日，北京将假期延长到2月14日。这些措施的目的是为了防止疫情的扩散，保护人民群众的健康安全。

2023国家规定春节放几天假

按照国家规定，春节放假的天数为农历正月初一、初二、初三，共3天。但是由于2020年的疫情原因，国务院决定延长春节假期至2月2日，共9天。这是为了控制疫情的扩散，保护人民群众的生命安全和身体健康。

2024春节会延长15天吗?

2024年的春节是否会延长15天的假期还不得而知。春节作为中国最重要的传统节日之一，通常放假7天。尽管有一些人提出了将春节假期延长到15天的建议，但是具体是否延长还需要看政府的决定和国情。有关部门会根据当前的疫情形势、工作生产的需要等因素来进行决策。

国家延长春节假期至2月2日，这几天算什么假?按什么标准支付加班费?

根据国务院办公厅关于春节放假安排的通知，2020年的春节假期延长至2月2日。那么这几天算什么假呢？它们属于春节假期的延长部分，是全国共同享受的法定节假日。对于需要在延长假期期间工作的劳动者，企业需要按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%进行支付工资报酬，这是为了确保劳动者得到合理补偿。