提拔和晋升的区别

提拔和晋升的区别主要体现在以下几个方面：

1. 概念不同 ：

提拔 ：通常指的是工作人员由低一级的领导或非领导职务向高一级领导职务的提升。

晋升 ：指的是工作人员在职务上上升或获得高一级的任职资格，不仅包括职务的提升，还可能包括工资待遇的晋升。

2. 包含范围不同 ：

提拔 ：仅指职务的提升。

晋升 ：既包括职务上的晋升，也包括职级或职称的晋升。

3. 要求不同 ：

提拔 ：可能需要得到上级的赏识，有时是破格提升。

晋升 ：通常按照职务或职级的正常晋升顺序，如初级职称到了一定年限可以评中级职称。

4. 职务性质不同 ：

提拔 ：如果是领导职务的提拔，如由正科提拔副处，通常需要经过一年的试用期，并履行领导职责。

晋升 ：如职级晋升，如四级主任科员晋升为三级主任科员，通常不需要试用期，不履行领导职责，但仍享受一定的职级待遇。

5. 风险和待遇 ：

提拔 ：可能伴随更大的责任和风险。

晋升 ：尤其是职级晋升，可能享受的待遇较好，且相比领导职务，需要承担的风险和责任相对较少。

希望这些信息能够帮助你理解提拔和晋升之间的区别

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