春节期间老板来上班吗
对于厨师，春节过年回家吗?餐饮店老板放不放假?
乐! 一篇文章不能尽数说出餐饮行业的问题,但是我本人作为一名长期从事餐饮职业经理人,有多少年没有陪伴家人过年过节了,我自己也记不清楚了,虽然心里也有遗憾。但从统计数据来看，根据中国厨师网的数据显示，大约有70%的厨师在春节期间仍然坚守在工作岗位上。这主要是因为春节期间是餐饮行业的黄金消费时期，餐馆需要投入更多的人力来满足客户需求。
什么样的岗位过年还要上班?
想起一句话,哪有什么岁月静好,不过是有人在替你负重前行。虽然用在这儿不合适,不过春节依然是有很多在默默为我们服务的人,我们才能有个安定、温馨的节日。这些还要上班的岗位包括医护人员、交通运输人员、公共安全人员等。根据国家统计局的数据，2019年春节期间，全国共有约639万人员参与春运工作,而医护人员则需要24小时值班，确保人们能够得到及时的医疗服务。因此，春节期间有这些人在坚守工作岗位，才能保障社会的正常运转。
过年以来物业公司一直都在上班，比如前台保安后勤等，是否可停?
所以保安这个岗位工作是不可能停的,现状是人根本不够用。根据公安部的数据显示，中国每年的春节期间，为了维护社会治安秩序，全国范围内的保安人员需要增加30%，保障人民群众的生命财产安全。此外，各物业项目在防疫期间需要大量的物料采购。因此，后勤人员也是春节期间必须坚守在工作岗位上的重要人员。
我们单位人太少，老板叫我大年三十到正月初六都值班，不给加班费，要不要辞职?
哲学界有一个非常出名的问题:我是谁? 这里要看你在公司的岗位以及你个人的身份了。 如果你是老板的亲属或者公司的重要决策者，那就没得说了。关上门来时吵架还是值班，肯定是选择值班。但如果你只是一名普通员工，那么值班费的问题就需要考虑了。根据《劳动法》的规定，春节期间工作日加班工资一般为原工资的300％，所以如果你确实加班了而没有得到相应的加班费，你可以与老板协商解决，如果老板不予解决，你可以考虑寻找其他机会。
过年该不该去领导家拜年?
所以我建议在职场的朋友们,难得过年好时节,应该去拜访一下领导。增加一些感情,日后工作起来也好顺心些。人心都是肉,领导也是人。没有什么不是拜年了还不能去领导家拜年的。当然,在疫情下也要注意保持社交距离和做好个人防护，确保健康与安全。
过年工厂应该放假还是继续上班?
如果公司确定需要加班,作为员工该体谅与支持公司,毕竟公司发展了员工才能够更好的生活。舍小家为大家。比如我老公的工厂就是过年也上班,但是老板会给员工三倍工资。当然，目前疫情的影响下，工厂应该严格遵守防控规定，确保员工的安全与健康。
庆新年，单位领导安排全体职工聚餐，疫情之下，合适吗?
庆新年,单位领导安排全体职工聚餐,疫情之下,合适吗?肯定的回答:不合适。这种情况不仅不合适,而且,涉及违规违法。因为国家疫情联防联控指挥部三令五申,任何单位都不得组织和参加聚餐等集体活动。在疫情期间，保护员工的生命安全和身体健康是最重要的，可以通过线上形式进行祝福和沟通，避免人员聚集。
想回家了，可过年期间公司不放假怎么办?
想家在我看来是想家中父母 想的是家中的妻儿! 想的是家中过年团聚的气氛! 有条件就将父母妻儿接到工作的地方一起过年吧!没条件就看能否安排调休!调整到年前或者年后的时间与家人团聚。如果实在没有办法，也可以通过电话、视频等形式与家人进行互动，守望相隔千里的团圆之情。
过年了，老板不发工资，怎么办?
过年了,老板竟然不发工资,真的想让员工“有钱没钱,回家过年”么? 针对这种情况,我们首先可以和老板协商,委婉或者直接的告知老板你的想法,让老板知悉你的困境。如果老板仍然不予解决，可以向劳动监察部门进行投诉，依法维护自己的合法权益。
提问:春节因为疫情原因导致不能上班，老板不发放工资，违法吗?怎么办?
今年,发生了谁也没有想到的新冠状病毒疫情。国家历史上第1次宣布因疫情防疫工作春节假期延期,由1月30日延期到2月2日延期三天。国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》明确规定，企事业单位应当按照国家规定发放正常的春节津贴和正常的工资待遇，不得拖欠或少发员工工资。如果老板因为疫情原因不能正常工作而无法支付员工工资，建议员工可以通过法律途径维护自己的合法权益。