选调和遴选有什么区别

选调和遴选是公务员选拔中的两种不同方式，它们的主要区别包括：

1. 调任方向不同 ：

遴选：主要在公务员队伍内部进行，从一个机关单位被遴选到另一个机关单位。

选调：可以是从国有企业、事业单位、人民团体等调入机关单位，也可以是从机关到机关，或者非机关到机关。

2. 职级变动不同 ：

遴选：通常是平级调动，即职级不变。

选调：多数情况下可以通过考试获得职位晋升，属于升迁。

3. 参考人员资格不同 ：

遴选：面向已具有公务员身份的人员，包括参公人员。

选调：资格要求相对宽松，包括企业事业单位、人民团体等从事公务的人员。

4. 考试频率差异 ：

遴选：根据机关单位情况，分为不同级别的考试，如中央遴选、省厅遴选、地市遴选等。

选调：考试频率和形式可能因具体政策和年度安排而异。

5. 选用对象范围不同 ：

遴选：通常是从基层公务员中选拔优秀人员到上级机关工作。

选调：在国有企业、高校、科研单位及事业单位中，选拔优秀人员调任公务员。

6. 职务职级待遇不同 ：

遴选：岗位选用后对应的就是该岗位的级别。

选调：本科生一般在基层锻炼一年后享受副科级职务或职级待遇等。

以上区别概括了选调和遴选在公务员选拔中的主要不同点。需要注意的是，这些信息可能会随着政策的更新和调整而发生变化，具体情况应以最新的官方文件为准

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